A Prefeitura de Arujá realizou, na última quarta-feira (15), mais uma edição da Jornada de Letramento Racial, iniciativa voltada à capacitação dos servidores que atuam no Paço Municipal. A ação foi organizada pela Diretoria de Igualdade Racial, em parceria com as Secretarias de Assistência Social e de Educação.

O encontro aconteceu na sala de reuniões da sede administrativa e reuniu cerca de 20 servidores públicos. A proposta central foi fomentar o debate e a reflexão sobre as relações étnico-raciais no ambiente institucional, além de incentivar práticas mais inclusivas no atendimento à população.

Representando a gestão municipal, participaram do evento a chefe de Recursos Humanos, Ana Raimundo, vinculada à Secretaria de Gestão, e Kelly Rodriguez, pela Secretaria de Governo. Ambas acompanharam as atividades e contribuíram para o fortalecimento do diálogo entre os setores.

A Jornada de Letramento Racial tem como foco preparar os profissionais para identificar e combater desigualdades raciais no cotidiano do serviço público. A abordagem inclui tanto fundamentos teóricos quanto aplicações práticas, buscando promover um atendimento mais justo, ético e humanizado.

A programação contou com a presença da diretora de Igualdade Racial, Lúcia Ribeiro, além de especialistas convidados que conduziram as discussões. Entre eles, o profissional de Gestão Pública Maxwel Lourenço da Costa, as pedagogas Anelise Oliveira Santiago e Sirlene da Silva Bassi, e a advogada Jane Alves, que trouxeram diferentes perspectivas e experiências sobre o tema.

A atividade faz parte do programa contínuo “Jornada de Letramento Racial”, iniciado em 2025, e reforça o compromisso da administração municipal de Arujá com políticas públicas voltadas à inclusão e à promoção da equidade racial.