A Prefeitura de Itaquaquecetuba confirmou a concessão de uma gratificação extraordinária aos profissionais da educação da rede municipal, como forma de reconhecimento pelo trabalho desenvolvido ao longo de 2025. O benefício foi possível graças a um repasse do FUNDEB (Fundo de Manutenção e Desenvolvimento da Educação Básica) acima do valor inicialmente previsto no orçamento.

De acordo com a administração municipal, a estimativa inicial apontava para repasses entre R$ 24 milhões e R$ 28 milhões, porém o município recebeu efetivamente R$ 40 milhões, o que possibilitou a criação do abono. Todo o recurso excedente foi revertido diretamente para a valorização dos profissionais da educação, em conformidade com a Lei Federal nº 14.113/2020, que determina a aplicação mínima de 70% do FUNDEB no pagamento desses trabalhadores.

A secretária de Educação, Maria Cristina Perpétuo, destacou que a gratificação representa reconhecimento e incentivo. “A gratificação é uma forma de reconhecer o esforço e a dedicação de quem trabalha na educação. Estamos felizes em poder oferecer esse incentivo que reforça o nosso compromisso com a valorização dos servidores”, afirmou.

O prefeito Eduardo Boigues ressaltou que a medida é resultado de responsabilidade fiscal e planejamento. “O município fechou 2025 com responsabilidade e, diante desse recurso extra, não havia melhor destino do que investir diretamente em quem transforma a educação da nossa cidade”, declarou.

Receberam o benefício professores efetivos e temporários, além de servidores que exercem funções de apoio técnico, administrativo e operacional vinculadas à Secretaria de Educação, bem como integrantes do quadro do magistério. O pagamento foi realizado no dia 31 de janeiro, de forma proporcional ao tempo de trabalho efetivamente exercido ao longo de 2025.

O secretário de Governo, Marcello Barbosa, reforçou que a decisão seguiu critérios legais e técnicos. “Todo o processo está em conformidade com a legislação e com a transparência que a população espera da gestão. Essa gratificação é fruto de um planejamento eficiente e do compromisso com a valorização do servidor público”, concluiu.