A Prefeitura de Itaquaquecetuba vai realizar o 2º Prêmio Profissionais do SUS, uma iniciativa voltada ao reconhecimento e à valorização dos servidores que se destacam por sua dedicação, excelência e contribuição ao fortalecimento do Sistema Único de Saúde (SUS) no município. A ação reforça o compromisso da administração com a humanização do atendimento e o reconhecimento de quem faz a diferença na rede pública.

O prêmio contemplará trabalhadores de diversas áreas, incluindo atenção primária, especializada, urgência e emergência, vigilância em saúde e equipes multidisciplinares. Também serão homenageados agentes comunitários de saúde, estagiários e autores de experiências exitosas que contribuíram para aprimorar os serviços prestados à população.

As indicações podem ser feitas entre os dias 7 e 17 de novembro, por meio de formulário eletrônico (cutt.ly/4tql2U4c). Após essa etapa, a votação dos indicados ocorrerá de 24 de novembro a 1º de dezembro, com o resultado final sendo divulgado em 4 de dezembro. A cerimônia de premiação está prevista para o dia 15 de dezembro, quando os 41 profissionais escolhidos serão reconhecidos publicamente e receberão placa comemorativa e certificado oficial.

Para o secretário de Saúde e de Assistência Social, Gabriel Rocha, a iniciativa é uma forma de destacar o compromisso e o empenho dos servidores municipais. “Nosso objetivo é reconhecer o esforço de quem está na linha de frente, garantindo um atendimento humanizado e de qualidade. Cada servidor homenageado representa o compromisso com o serviço público e com o bem-estar dos moradores”, afirmou.

O prefeito Eduardo Boigues reforçou que a valorização dos profissionais é uma das prioridades da gestão. “Temos investido em estrutura, capacitação e reconhecimento. Esse prêmio é um gesto de gratidão a quem dedica a vida a cuidar das pessoas. Itaquá tem uma rede de saúde cada vez mais forte, moderna e comprometida com a população”, destacou.

Com essa iniciativa, o município reafirma sua política de valorização do servidor e fortalece a cultura de reconhecimento no serviço público, estimulando o aprimoramento contínuo e o sentimento de pertencimento entre os profissionais da saúde.