Na manhã desta terça-feira (2), a Prefeitura de Arujá promoveu, no espaço da Escola 4.0, a 3ª edição da Oficina de Letramento Racial, voltada exclusivamente aos Guardas Civis Municipais (GCMs). A iniciativa faz parte de um ciclo de formação iniciado em junho, com o objetivo de fortalecer práticas antirracistas e promover a equidade racial no serviço público.

Ao longo de quatro encontros — três em setembro e um em outubro —, mais de 70 GCMs serão capacitados. No primeiro encontro desta etapa, cerca de 18 guardas participaram de debates e atividades formativas.

O projeto é coordenado pela Diretoria de Igualdade Racial, vinculada à Secretaria da Mulher, Pessoa com Deficiência e Igualdade Racial, sob a liderança de Lúcia Ribeiro, em parceria com as secretarias municipais de Assistência Social, Educação e Segurança Pública. O objetivo é qualificar os atendimentos nas políticas públicas de segurança e consolidar uma cultura institucional antirracista.

A oficina foi conduzida por Anelise Santiago (professora técnica), Sirlene Bassi (gestora escolar) e Maxwell Lourenço da Costa (coordenador do Cadastro Único). A programação abordou temas como racismo estrutural e institucional, o papel das instituições públicas na promoção da equidade, práticas de acolhimento respeitoso à diversidade, apagamento cultural e a Lei de Cotas como instrumento de reparação histórica e inclusão social.

A ação reforça o compromisso da Prefeitura de Arujá com a formação continuada dos servidores e a construção de uma cidade mais justa e inclusiva, promovendo o respeito à diversidade e a valorização dos direitos humanos no cotidiano da Guarda Municipal.