O primeiro ano de Ticiano Americano à frente da presidência da Câmara Municipal de Guarulhos se destaca por uma notável produtividade legislativa, além de mudanças que promoveram transparência e redução de gastos.

Uma das conquistas significativas foi a implantação do programa que visa eliminar o uso de papel na Casa Legislativa. Essa iniciativa não só aumenta a transparência, mas também reduz os custos, sendo ambientalmente responsável.

Além desse feito, o ano de 2023 entra para a história como o período em que a Câmara Municipal mais produziu em plenário em 15 anos. Sob essa gestão, foram analisados e aprovados um número sem precedentes de projetos, superando as sete presidências anteriores.

O plenário aprovou um total impressionante de 168 proposituras, abrangendo projetos de lei, de decreto legislativo, de emenda à Lei Orgânica Municipal e de Resolução. A maioria dessas proposições (97) foi de autoria dos vereadores, enquanto 71 foram projetos do Poder Executivo.

Se nos concentrarmos apenas nos projetos de lei (tanto da Prefeitura quanto dos vereadores), a marca alcançada foi de 141 textos aprovados em plenário. Desde 2008, o Legislativo não registrava uma produção legislativa tão significativa. Os presidentes anteriores foram Martello, Jesus, Eduardo Soltur, Jesus, Soltur (em dois mandatos) e Alan Neto.

O presidente Ticiano Americano não apenas priorizou a economia, com o programa "Câmara Sem Papel", mas redirecionou recursos para áreas essenciais como saúde e esporte. A economia gerada permitiu um aumento de R$ 10 milhões no repasse para hospitais como Stella Maris e Jesus, José e Maria. Além disso, está viabilizando verbas para a reforma dos ginásios Paschoal Thomeo e Fioravante Iervolino.

Em um encontro recente no Paço Municipal, Ticiano assegurou o compromisso do prefeito Guti em realizar as reformas assim que os recursos estiverem disponíveis.

O foco no funcionalismo público também foi uma marca da gestão de Ticiano Americano. Diversas ações foram implementadas em benefício dos servidores da Câmara, como a introdução do Teletrabalho, retorno das Comissões de Avaliação de Desempenho, Auxílio Saúde, convênio com o Sesc para os servidores e familiares, readequação da infraestrutura interna, reestabelecimento de convênios consignados e flexibilização do código de vestimenta em períodos de calor intenso.